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    第四十四章提高要求 (第3/3页)

    在这种思想的指导下，天信科技的mp3慢慢成形。不过，这个过程比之前想象的慢得多，因为卢阳要的不仅仅是一款电子产品，更是一款艺术品。

    “这个设计不行……”

    实验室中，卢阳第六次否定了陈琦的设计方案，这让陈琦倍感无奈，他发现自己老板的要求太苛刻了。

    “老板，外形设计，我觉得我们可以请专业人才来做……”陈琦费尽心思都没有让卢阳满意，只好建议道。

    “专业人才？你是说专门做外形设计？”卢阳顿时恍然，思路大开，他发现自己之前是走入误区了。之前，他总觉得电子产品的研发只是相关技术人员的事情，丝毫没有想过引进其他领域的人才，陈琦这么一说，卢阳发现自己完全可以把外形设计交给美术方面的人才。

    “这个建议好！”卢阳同意了陈琦的要求，很快，他找到陈曦。

    陈曦这段时间也很繁忙，天信科技全力运行中，每个环节的人事问题都是她来解决。不过，她看上去还是那么快乐。

    “陈曦，我们公司有没有美术设计方面的人才？”卢阳问道。

    陈曦奇道：“老板，什么时候公司需要美术人才了？”

    卢阳有些失望：“没有的话，就马上去招聘，我要在一个月内组建一个新的部门，产品设计部门，这个部门将来会负责公司产品的外形设计和工业设计。”

    实际上，这个部门之前的七星电子公司就有，只不过被卢阳裁撤掉。那个时候卢阳正在整顿公司，同时，他也有信心一个人撑起这家公司，所以并不在乎这个部门。事实上，卢阳确实是一个人设计出了“星空”手机。

    手机卢阳能够独自设计，mp3自然也不是问题。

    但这一次，卢阳对于产品的要求有了新的提升，至少在设计上来讲，卢阳对于这款mp3的要求比“星空”手机还要高。因此，他放弃了自己设计，而是采取团队设计的方案，希望能够有所突破。

    陈琦他们让他失望了，卢阳只能重建产品设计部门。

    陈曦无奈道：“老板，你这个任务太仓促了，一个月的时间根本完不成啊。”

    卢阳却不管她的诉苦：“具体怎么完成，你们自己想办法，我要的是工业设计和产品外形设计方面的人才！”

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