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    第六十章 曲线晋升 (第3/3页)

东带给他的几波经验，已经让院长都注意到了他这一号人物。这次竞选，他势在必得。

    在漫长的等待中，宋青书终于开始上台演讲。下面是四百双眼睛，还有院领导灼灼的目光。他看了看台下居中正坐的马院长，后者正面带微笑地注视着他。院长都在看我，宋青书勇气倍增。

    “各位领导、各位同事，我是民一庭宋青书，我参加工作的时间不长，在座的各位都是我的前辈。我这次竞选的是研究室信息处副处长职务。”

    他刚说完，下面的同事纷纷交头接耳起来。你一个民事审判条线的法官，不去竞争办案部门的岗位，去跟综合部门较什么劲。莫非是为了搏出位，强行装逼？

    从报名情况来看，绝大多数法官都是专耕责任田，不会竞争跨部门的岗位。他们对本部门的工作比较熟悉，而且其他部门的位置也有很多人在盯着。像宋青书这样，跨部门、跨条线，从一线办案部门，直接竞争二线综合部门的人，简直是打着灯笼都难找。

    连院领导都有些不解。只有马院长似乎猜中了他的心思，饶有兴趣地听他演讲。这小子多半是冲着自己那句——谁能获得全国法官论坛一等奖，就提拔谁做研究室主任来的。也罢，如果你真能做到，本院长兑现承诺又如何？

    “之所以竞选这个岗位，我自认为在调研领域取得了一定的成绩。今年我总共发表了两篇论文，一篇在《人民法制报》，一篇则获得了滨海市法理学年会一等奖。我的另一篇论文，顺利通过了滨海市法官论坛的初选。”

    下面叽叽喳喳议论的声音更加热烈。宋青书这两篇论文都分量十足，放眼整个法院，都是实打实的成绩。众人这才明白，宋青书这小子是有备而来啊。

    我说一个办案的法官，去竞争一个行政部门的岗位，原来是为了曲线晋升啊。高，实在是高！

    众所周知，公务员晋升，从科员到副科是一道坎。而在滨海中院，副科级不过是小兵，只有到了正科级，才有领导岗位。宋青书这小子真是人不可貌相，竟然另辟蹊径寻求晋升。

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