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    0306 新官上任三把火 (第2/3页)

下滑了。”

    柳院长上任的第一件事情就是要大力拉升医院的业绩，只有远超布日古德时期的成绩，才能让自己和医院摆脱布日古德的影响，彻底迎来自己的时代。

    钱主任面露苦恼地说道：“院长，医院为了三甲医院评级，把我们普内科进行的细化，呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科、血液内科很多普内科优势的科室，都分离出去成立了单独的科室，还带走了大量的骨干医生，不仅如此我们还支援了儿童内科很多医生，科室的医生都是近两年招收的新医生。”

    钱主任开始大吐苦水：“院长，我们普内科现在医院处境非常尴尬，很多病人都选择找专业内科科室，就是这样还有中医科分流了我们大批的患者，我们科室是大病看不了，只能看一些小毛病，您也知道这小病医药费能有多少钱。”

    “去年普内科年终奖金大幅度缩水，科室里的医生已经出现了人心浮动，如果医院再不给普内科一些倾斜的政策，我这个科室主任也没有办法再看了。老院长一直都在扶持中医科，对于我们这些科室不管不问，您再看医院科室的盈利，中医科那次不是垫底。”

    到最后，钱主任还不忘记带上中医科做比较。

    市医院的内科是对中医科意见最大的科室，中医科主要分流就是内科的病人。

    听了内科的诉苦，柳院长点点头。

    曾经作为医院的常务副院长，柳院长对于普内科的处境非常了解。

    帮助普内科摆脱困境，也是柳院长上任的第二把火，只要能帮助普内科摆脱困境，就是证明自己能力的最大体现。

    柳院长随即问道：“钱主任，你对普内科今后的工作有没有什么规划。”

    …

    钱主任皱眉头说道：“院长，只要医院多给我们科室一些资源，普内科今年的业绩绝对会大有改善。”

    听了钱主任的空话，柳院长不悦的疏导：“我要的是你具体科室规划，你没有规划，我怎么给你提供资源。”

    钱主任皱眉思索一阵道：“主任，现在我们科室都是青年医生和新入职的医生为主，医疗技术出现整体下滑，为了提高门诊人次，我这科室主任一个星期五天都在门诊。”

    柳院长说道：“这样，你把你们科室住院总医师的名额统计出来，我今天给你们五个外出进修的名额，我也会请蒙疆医科大的医生来你们内科坐诊，帮助内科新入职的医生成长。”

    听见柳院长的给普内科的政策，钱主任瞬间狂喜，起身鞠躬感谢道：“谢谢院长！谢谢院长！”

    看见钱主任感激涕淋的样子，柳院长嘴角露出来澹澹的微笑，作为一院之长，收拢人心就是这么容易。

    “好了！坐下说话！”柳院长表情严肃地说道：“回去之后，你一定要挑选业务能力强的，培训回来就能成为骨干医生的。”

    钱主任收起笑容，严肃地保证道：“院长，您放心！我一定挑选医院青年医生中的精兵强将。”

    柳院长满意地点点头：“好了，回去准备！”

    “谢谢，院长！”

    钱主任再次感谢柳院长，兴奋地走出院长办公室。

    后来，一上午柳院长又接见好几位科室主任，很多科室主任明里暗里都抱怨中医科分流了他们的病人。

    一两个人反应，柳院长可以不在乎，可是这么多的一同反应，不得不引起他的注意。

    下午。

    柳院长第一个接见的是路爱华，路主任。

    “路主任，你坐！”

    路爱华坐下后，柳院长亲切地问道：“路主任，在科研组的工作还顺利吗！”

    经过一年半高强度的工作，路爱华已经在肿瘤治疗上，有了丰富的工作经验，和优秀的技术水平。

    黄素在组建课题组以后，就把西医化疗交给了路爱华，加深双方的默契，为成立中西医综合肿瘤科做准备。

    “肝癌在医疗界都是难题，对我来说不仅是一种新的挑战，更是促使我技术进步动力同步的”

    由于

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