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    第1110章 首单80.4万台！你吃饱了？我们快饿死了！富豪新宠？ (第3/3页)

这条回答下，全是「不是哥们，你来真的？」、「过於离谱，应该是真的」、「不像串的」一类留言。

    「同样的工作，人家月薪一万二还有年终奖，我只有六千五，连五险一金都是按最低标准交的，更别提什麽培训机会、晋升通道了。」

    「晋升？你想屁吃呢！敢拿正编的下午茶，人事都得调监控，全公司通报你！」

    「在公司里，我就像个二等货色，永远活在阴影里。

    「1

    不少人分享着自己或身边人作为外包工的辛酸经历。

    豆瓣上，一个「外包员工互助小组」的成员数在一天之内，从三万多暴涨到八十万。

    小组里全是庆祝的帖子，有人发红包，有人写长文感谢，还有人连夜制作了「距离新政实施还有1095天」的倒计时海报。

    欢呼声外，几家大型人力资源外包公司的股价开盘即跌停，市值一天蒸发超过200

    亿。

    几个老板在朋友圈里委婉地表达着不满：「初衷是好的，但执行起来恐怕没那麽简单，中小企业本来利润就薄，这下压力更大了。」

    「劳务派遣确实存在问题，但一刀切的做法是否合理？会不会导致企业用工成本骤增，反而影响就业？」

    另外，一些中小企业主在群聊里叫苦不迭：「我们公司有200多个外包，全部转正的话，人力成本一年要多出2000万，利润少了2000万啊。」

    但当他们的朋友圈动态、聊天记录被人截图发到斗音後，评论区里顿时骂声一片。

    「QNMD！感情老子就该被吸血，养你们这帮劳动力中间商？」

    「赶紧倒闭！招不起人，就去死！」

    「都8102年了，别搞奴隶主那套了行不行？」

    紧接着，有人制作了一期视频，标题是《废除外包制度，到底影响了谁的奶酪？》

    视频详细分析了劳务派遣的产业链条，从人力资源公司到用工企业，从中介抽成到社保差额，把整个利益输送机制剖析得清清楚楚。

    播放量飞快突破8000万，点赞超过600万。

    评论区里，有人算了一笔帐：「华国目前有超过6000万劳务派遣工，假设每人每月被中介抽成500元，一年就是3600亿！这些钱本该属於劳动者！」

    「现在明白为什麽有人跳脚了吧？动了他们的钱袋子！」

    当晚，国民日报转发评论道：让劳动者有尊严地工作！

    晚间新闻则用了整整五分钟报导这项新政，主持人字正腔圆地扬声道：「这是华国人力资源管理制度的一次重大变革，标志着在保护劳动者权益方面迈出了历史性的一步。」

    脱胎於上世纪八十年代的劳务派遣用工制度，在折磨了整整两代人後，终於走到了即将被废除的时间节点。

    到了七月中旬，第一批试点单位名单公布。

    50家中枢司单位、100家国企、20家大型民企，将在三个月内完成外包员工清退或转正工作，名单里包括几家知名网际网路公司和民营银行巨头。

    7月16日，智橙科技与橙子医疗，在庐州国际会展中心召开了新品发布会。

    不仅详细介绍了灵耳S1的各项功能，还对外公布了全球售价标准。

    国内定价79800华元！

    北美地区19800美币！

    欧洲地区17800美币！

    其他经济落後地区，定价基本保持在12800美币到15800美币之间。

    若是拿灵耳S1的价格和普通助听器相比，它确实贵得离谱。

    可若是和人工耳蜗相比，这个价格简直便宜到了极致。

    原先半死不活的科利耳、MED—EL和AdvancedBionics，在看到价格时，瞬间死得透透的！

    只觉得世界末日要来了！

    以科利耳人工耳蜗为例，单台设备的物料成本大约在三千美币左右。

    就算加上研发摊销、营销、人工、物流和销售渠道等成本，整体毛利率依旧能维持在75%的水平。

    换句话说，卖出一百元的产品，帐面销售成本大约25元，毛利75元。

    哪怕他们咬牙把价格降到和灵耳S1同一档，也不是完全没得赚。

    真正让他们难受的是，过去三万到五万美市一套的高价体系，再也维持不住了！

    毕竟，在有非侵入式替代方案的情况下，谁还愿意为了听见声音，去承受开刀植入、

    术後恢复、长期佩戴和设备维护带来的种种痛苦？

    发布会结束後，线下体验中心门口，凌晨三点就排起了长队。

    海外订单更是呈现井喷态势。

    北美地区的预定通道在开放三十分钟後，首批五万台配额就被抢购一空。

    尽管在全球范围内，灵耳S1暂时还没有被纳入任何医疗器械报销名单，但它的销售情况依旧火爆。

    隔天一早，陈延森刚到公司，就收到了丹尼尔发来的捷报。

    国内订单，67843台。

    海外订单，234567台。

    总营收，43.7亿美币。

    单是首批预订单，就足够让负责生产环节的橙海科技忙活整整一个月。

    智橙科技一天吃掉了全球一个季度的市场份额，导致友商们对2018年的夏天，只有如坠冰窖的感觉。

    7月19日，庐州率先将「灵耳S1」归类於三类医疗器械，可与人工耳蜗一样，享受最高70%的补贴比例。

    新规一经公布，庐州地区的灵耳S1销量应声暴涨，一天卖了4万多台。

    这笔帐很好算，最低仅需两万出头，就能无痛修复听觉，谁能拒绝？

    7月22日，苏省率先跟进，将灵耳S1纳入医保补贴范围。

    紧接着是江浙、东粤、齐鲁等地，短短一周内，就有十几个省份相继发布了类似政策。

    国内订单冲破20万台大关！

    海外订单更是疯狂，欧洲、东南亚、中东地区的经销商，每天都在催货。

    全球合计售出80.4万台，营收112.6亿美币，将全球一整年的消费需求都吃进了肚子里。

    智橙科技是吃饱了，可科利耳、MED—EL和AdvancedBionics却饿得嗷嗷直叫！

    「老板，科利耳那边又降价了，他们的旗舰型号，从4.8万美币直接砍到了2.2万美币。」

    在开视频会议时，丹尼尔的脸上挂着藏不住的笑意。

    「这是第几次降价了？」

    「第三次，但没什麽用，他们上周的全球销量，只有可怜的800台。」

    丹尼尔耸耸肩。

    陈延森点点头，并不意外。

    价格从来不是核心竞争力，技术壁垒才是。

    人工耳蜗需要手术植入，存在感染风险，设备故障还得二次手术更换。

    而灵耳S1是纯外置设备，佩戴舒适，效果更好，还能随时升级固件。

    这种代差级别的优势，不是降价就能弥补的。

    或许将价格压到一万美币以下，还有争夺一部分市场空间的可能性。

    与此同时，第一批购买了灵耳S1的客户，也相继完成了调试，并在平台上分享着他们的使用体验。

    「我女儿今年六岁，先天性听力障碍，医生说要植入人工耳蜗，手术费加设备要四十多万。

    我和老公两人工资加起来一个月才一万二，这笔钱对我们来说是一笔天文数字，攒了好几年，连做手术的钱都没凑齐。

    现在只花了6000多，就买到了灵耳S1，女儿学得很吃力，但已经能分辨爸爸妈妈和爷爷了。」

    天生就患有听力障碍的人，由於没系统学习过言语，也没听过任何声音，想要正常使用灵耳S1，达到正常人八九成的水平，最少也要训练好几年才行。

    视频中，小女孩戴上灵耳S1後，第一次清晰地听到妈妈叫自己的名字，她愣了几秒，眼泪刷地流下来，扑进母亲怀里。

    网上好评如潮！

    价格低，性能强！

    单看79800华元的售价，就让不少买家直呼离谱了。

    与动辄几十万的人工耳蜗相比，灵耳S1这款产品，倒像是陈延森在变相做慈善的产物。

    当天下午，智橙科技又和全球最大的连锁养老院品牌Orpea签订了供货协议。

    合作期限为五年，Orpea需保证，每年采购不低於5000台灵枢01智能护理机器人，累计2.5万台，订单金额高达338亿华元。

    作为对等条件，智橙科技给予了0rpea98折的采购优惠，以及85折的售後维修服务折扣。

    在森联养老院的推动下，使用灵枢01智慧机器人，替代一部分护工的养老院越来越多。

    而在阿比西尼亚和国内，对待养老院的看法也逐渐发生了改变。

    年纪大了，去养老院生活未尝不可。

    在家待着，儿女嫌弃，还有挨骂挨打的风险，但在森联养老院，可没护工会打人。

    哪怕拉在床上，灵枢01智慧机器人也只会任劳任怨地帮老人清洗床铺、更换床单，再清理好个人卫生，不会有任何嫌弃。

    况且，由机器人提供照护服务，也能在一定程度上减少老人们的羞耻和尴尬。

    次日，全球各大高校和相关科研机构，陆陆续续地赶往阿比西尼亚，准备参加云鲲航天的月壤和纯水拍卖会。

    当然，经过净化的纯水，也不能直接用纯水这个名字，而是换成了月露。

    俗话说，穷玩车富玩表，巨富爱玩俱乐部！

    可如今，超级富豪们又多了一种新收藏！

    月球带回来的土特产！

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