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    第289章 培养接班人计划 (第2/3页)

基础法门，不一定是核心传承，但足以强身健体、治病救人，甚至拥有一定的自保和济世之能。这些人，不直接参与‘尘世’的具体事务，但可作为‘尘世’理念的传播者和外围支持力量，也是‘医武之道’的种子。此事，或许需劳烦道长，留意道门或其他方外之地，有无合适的苗子。”

    玄诚子闻言，眼中露出赞许之色：“叶总执此计大善。不谋一时而谋万世，不谋一隅而谋全局。培养种子，散播理念，假以时日，必能成星火燎原之势。贫道定当留意，龙虎山及交好道观中，或有良才美质。只是，‘神农医武’乃不世传承，传授之人，心性品德必须放在首位，否则恐有传非人之患。”

    “道长所言极是。”叶轻眉点头，“故此，医武传承者的选拔，标准需更高，考察期需更长。初期，我打算先传授一些基础的强身健体、养生祛病的法门和医术，观察其心性。真正的核心传承，非大毅力、大智慧、大仁心者，绝不轻授。”

    韩烈思索片刻，也点头认同：“小姐思虑周全。只是这培养计划，具体如何施行？尤其是那些涉及隐秘力量的部分，训练、培养、如何与现有体系融合，都需详细规划。”

    “这正是我要说的第二件事。”叶轻眉道，“我打算，逐步从具体的日常管理和一线行动中抽身出来。烈叔，隐秘力量这边，以后由你全权负责，阿大、陈五辅佐。苏清雪那边，商业上的事，由她决断。我将主要精力放在三方面：其一，继续疗伤、研悟医武之道，提升自身实力，这是根本；其二，把握‘尘世’总体战略方向，应对暗月之主这个层级的威胁；其三，就是主持这个‘接班人培养计划’，尤其是其中关于医武传承和核心骨干的选拔、培养、考核。”

    “这个计划，将分为几个层次。最外围，是‘尘世集团’面向社会公开或半公开的‘星火计划’，由苏清雪执行，旨在吸纳培养商业、管理、技术等领域的常规人才，作为集团后备力量。”

    “中间层，是‘尘世’内部选拔的、忠诚度经过考验的成员，进行进一步的技能培训、忠诚度强化和理念灌输，作为中层骨干培养。由你和清雪分别负责明暗两条线的具体培训。”

    “最核心层，则是我亲自关注和引导的‘种子’。数量不会多，可能只有几人，最多十几人。他们将接受最严格的训练和最全面的培养，不仅要掌握过硬的技能（武艺、医术、情报、管理等等），更要深刻理解‘尘世’的理念——扶危济困，守护正道，对抗暗月这等邪恶。我会亲自传授他们‘神农医武’的部分精要，根据其特长因材施教。他们将是‘尘世’未来的核心，也是‘医武之道’可能的传承者。”

    叶轻眉的目光扫过韩烈和玄诚子：“这个计划，可能需要五年，十年，甚至更长时间才能看到显著成效。但我们必须从现在开始做。我会制定详细的选拔标准、培养流程、考核机制。初期投入的资源会很大，但这是对未来最值得的投资。”

    韩烈肃然道：“小姐放心，韩烈明白此事重大。我会立刻着手，与阿大、陈五商议，制定隐秘力量后备人才的选拔与培养细则。也会对现有核心成员进行评估，筛选出有潜力、值得重点培养的苗子。”

    玄诚子也道：“贫道会联络同道，留意心性纯良、有向道之心的年轻人。另外，

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