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    第158章 这真的好吗 (第1/3页)

    第157章这真的好吗

    “废话少说，我们必须要这么干，hr部门怎么了？人事部也是有人才的，而且你不觉得我们公司现在最缺的也是人事部的吗？公司的工资等级定了吗？你现在工资等级到底是p几都没个数，这需要专业人才啊。”

    “你想想，我去挖了这些人才过来，也是为了这些公司更换新血啊，另外，如果说这个员工在这个公司非常的有归属感的话，那也不可能挖过来不是？我这是为了他们鉴定他们公司的员工忠诚度，最后，我这是为了你好啊，不然的话，你想累死？”

    赵晨苦口婆心的拍着于建鹏的肩膀，飞快的说道。

    于建鹏整个人都斯巴达了，赵总，这么不要脸的事情你说的这么光明正大，真的好吗？

    其实赵晨是真的没办法，这段时间赵晨算是看出来了，一个大型公司，所需要的专业人员数字绝对是非常多的，更不要说是管理层，很多大学生一毕业觉得自己就能当管理层，那实际上是你想多了。

    很多工作经验根本就不是学校里面可以学到的，一个完整的企业，一个完善的薪资等级晋升制度，还有完整的工资架构，合理的人才利用，这些都是需要人才的。

    好吧，虽然赵晨承认在系统那里有着非常专业的人才，而且赵晨也相信，系统那里的人才绝对出色，问题是，现在赵晨消费不起啊！

    你妹的，他手里面的兑换点，和他所需要的人才数量根本就不是一个量级上面的好吗？

    “好吧，赵总你说怎么办就怎么办，不过我们也是需要一部分普通员工的吧？”于建鹏无语了，只能是无奈的开口问道。

    “当然，普通员工是也需要的，不过你不用担心全部都是hr部门的，这次这些公司我刚刚看过了，有很多公司都是高科技互联网公司，而且他们招聘的职位里面是有技术方面的专业人才，招聘这些人才，不可能都是hr部门的，肯定会有技术部门的人员现场坐阵的。”赵晨飞快的开口说道。

    “好吧，那我安排他们去报名一个招聘展位，然后我们招聘一部分普

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