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    第二十二章 找茬 (第2/3页)

”这种玩意就是个废纸，有什么好看的呢？

    “看看里面少了什么。”刘经理吩咐。

    “少了什么？”桂城福翻了一下，“好像都在啊。”

    “你给我仔细看！培训资料可是重要的档案资料，要是丢了可是严重的事故！”刘经理说，“我听说企业内盗现在很严重，我们公司肯定也有，你给我仔细检查，少一张白纸都要报告。”

    “是。”桂城福立即明白了，这是要找茬。

    牧飞星就在旁边，不问可知要找谁的茬。他调出清单来看了看，和资料进行对比，好像没少什么。要是一个个检查，那工程可就大了，去年入职少说也有好几百人。

    桂城福当然不想浪费时间，灵机一动，已经想到了借口，“报告刘经理，草稿纸没了。”

    “草稿纸？”刘经理问。

    “考试的时候会发一张草稿纸，考完了收上去。这也是试卷的一部分，应该和试卷放在一起，现在草稿纸全没了。”桂城福说。

    “草稿纸全没了！”刘经理对牧飞星说。

    “草稿纸？”牧飞星撇撇嘴。

    桂城福当仁不让给领导出头，对牧飞星说：“怎么？草稿纸是很重要的，能从上面看到考生的心路历程和验算过程，从中可以得到很多有用的信息，是考卷不可或缺的一部分。”

    “对啊，草稿纸哪里去了！”刘经理说。

    “已经处理了。”牧飞星对此十分清楚。

    “谁说要处理的？没有我的批准，谁敢处理培训资料？”刘经理一拍桌子，“培训资料是公司的重要档案，关系到整个集团公司的人事管理，必须慎之又慎……”

    “上个月王总说仓库没地方了，挑了一部分没用的资料拿去卖废纸，草稿纸那时候被卖掉了。”牧飞星说。

    “不过就是草稿纸嘛，其实根本没用。”刘经理立即转了口风。

    “对啊，就是废纸。”桂城福说。

    “你快找找，看看还少了什么。”刘经理说。

    “马上，肯定少了东西。”桂城福在资料里面乱翻，忽然眼睛一亮，已经发现了目标，“经理你看，这里少了二十份资料。前面的编号是1023，后面一份就是1043了，中间二十份没有了。”

    “是什么资料？”刘经理问。

    “是心理评估。”桂城福说。

    “我说小牧啊，这里怎么少了二十份资料啊。”刘经理问。

    “我怎么知道。”牧飞星说，公司的心理评估也是开玩笑，外聘的心理专家，随便问几句话，写上一些凌摸两可的话，然后就结束了，一早上可以评估上百人，心理评估哪里有这么容易的。

    “这些资料只有你动过，只能追究你的责任。”刘经理说，“你马上写一个报告，把事情说清楚。”

    “我会照实写。”牧飞星说。

    “你要是肯承担责任，处理会轻一点。要是你不肯承担责任，就是毫无悔改之意，必须严惩不贷！”刘经理说。

    

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