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    第二百零四章 转移发展重心1 (第1/3页)

    第二天，石林回到公司。

    公司正式上班时间为9点钟，不过刚过八点钟，大部分员工都在办公室，开始忙碌起来了。

    石林从来没有要求过八点钟上班，有些员工晚上加班较晚，早上起的太早，其实还是睡眠不足的，工作效率也高不了哪里去。

    ss公司讲究的是高效率工作，而不是长时间工作。懒散的工作效率，人的积极性极差，哪怕一天工作十几个小时，效率也高不到哪里去。

    石林自然不会在九点钟之前到员工办公室去视察，若他这一走，员工知道后，肯定以后来上班的更早，所有员工都想在老板面前表现好的一面。

    九点钟之后，石林随意走了一圈，不问也不多看，但他的这一随意一走，仅仅几分钟而已，但在员工心目中的影响极大。

    “老板来看我们了，是在乎我们的，我一定要好好工作，不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。

    石林也要求各高层平时多走走一线，多关心那些底层的员工。

    员工办公区与中高层办公区是打通的，尽量减少隔墙，这样利于管理，员工上班也不敢做其它无相关的工作。

    每个普通员工的办公面积也算宽敞，将近五平方米，刚刚合适。一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。

    每个员工都要严格按照5s管理（整理整顿清洁清扫素养）进行维护自己的办公区，养成好的工作习惯。

    所以说，ss公司也并不是像外界说的那么随意。

    当然，也不是非常严格，困了累了，到休息区去就行，那里有豪华按摩椅，不会有人说什么的，只要按时完成工作；饿了渴了，到食物区找吃的就行，只要零售不拿上办公桌，随便吃喝。

    有些员工就喜欢边吃边聊工作，但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。ss公司讲究的是“享受工作，把工作当成一种娱乐”。

    九点半，农业公司与旅游公司的中高层又聚

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