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    第276章 品牌力体现 (第1/3页)

    至于李峰的那一份饭,有没有加量,暂且不说,因为吃到最后,一切都是真实的,也没有任何多于的存在,跟其他人的差不多/p

    “老板,我真的没有加料的,再说了,这食堂能加什么料呀”三两口就把饭菜给扒拉完事,李峰还特意把自己的饭盆摆在桌面,让孙达看个清楚/p

    “行了,跟你开个玩笑的,不过,刚才那几条,你还是记住了啊”/p

    “哦,另外,你问下林月是什么想法,如果她想去那边,给个管理职务吧”/p

    “管理职位,这么快吗?”如果不是看过林月的资料,李峰都还要以为,这个林月是孙达的亲戚了,这升级的速度,太快了点吧/p

    “这也算快吗?你不想想,现在有多少人有这方面的经验,前台这个职务,虽然说很小,但是能做下来的人,也需要一定能力的,比如眼力价,比如一定的耐心,还有一些分辨事情的能力,就如同刚才,我进去以后,她就不断的在观察我却一直都没有说话这份察言观色的能力,对于那些新人来说,不能胜任一个管理职务吗?”/p

    “能是能够,但是这也不能一蹴而就吧?”想起林月,到这边才多久,一个月,两个月,总共才两月不到的时间,就能做好一个管理,那可是需要经验的,她有吗?/p

    “这就是你们的想法呀?”/p

    “什么想法呀”/p

    “就是想着从外面找管理呀?人,特别是这种管理型的人,你们是不是都抱着这样的想法呀?那我还弄个人才培养计划做什么,公司内的晋升制度不就成为了摆设吗?”/p

    “没有呀,只不过”刚才还不知道孙达想说什么,如今李峰想反驳,却发现,自己还真的是这样做的,管理方面,特别是一些中层,基本都是招来的/p

    虽然他想着要提拔人,但是这些人都缺乏经验,时间短,任务重,他也只能选择这样的方式,尽快充实队伍/p

    “我那时候不是在物流那边,给你选出一批人来吗?怎么回事呀?”/p

    “没错,人都安排下去了,但是还不够呀”/p

    “还有多大缺口呀,如今你们这边分部还有网点铺设,都进展到什么程度了呀?”既然聊到这个问题,孙达也顺便了解下公司的现状/p

    “按照你的分部,六大分部都已经建设完毕了,至于底下的网点建设,还在陆续的增加中,不过,很大部分,为了节约成本,物流和快递的营业点,都是在一个点内”/p

    “

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