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    翔天 第445章 再次重组 (第2/3页)

房屋设计你懂吗?都不懂吧..”

    “这个...这个....这个...”李斌想说,这个都容易学习,但是谈到了学习这块,有什么又是不能学的呢,于是乎,这个就成为结巴了,也成为了他语言的终结点.

    “嘿嘿,别紧张,别紧张,其实我也就是想说,这也是一个方向...你说的这两个行业,也是不错的,那个...你们还有其他的想法不?”

    被孙达这么搅合,就算有其他的想法,也不敢说了,整个几百人的场面,一下子就安静下来了,这个时候,孙达也发现,自己貌似有点走题了.

    “那个...既然没有什么想法,那我就宣布两点事情啊..”

    “第一个,三家公司都上升到集团公司,而这个总公司也将改为董事局模式,我为主席,但是不安排其他的事物,只是挂名,另外设置五个常务副主席.将和我组建董事常务会,六个人轮值做董事会主席,管理正常事务...”

    此话一出,下面顿时一片哗然,这简直就是权力中心呀,六个名额,除开这个三位老总,还有两个人,这两个将是谁呢.

    “你们想知道另外两个人是谁是吧..”

    “其实,最后的人选,我也还么有定夺,首先三位总经理,升级为总裁,另外兼职集团的常务副主席,另外,娟姐也升级为集团财务总裁,同样兼职这个职务..”

    “另外,我想让邓华也作为海外事业群总裁,同时也兼任副主席..”

    “除此之外,每个集团内部的财务,都有一定的财务自由,根据现有的资金流,自行决定发展目标和项目,也就是你们想投资还是要扩展,你们几位总裁有各自的选择权,但是必须要报批给集团财务审批..”

    “增加两个部门,一个是投资风险管理部门,另外一个就是公司组织部门,一个是对资金风险做出评估的功能性部门,另外一个就是公司人员管理及其组织构建的行政性部门.这两个部门都直属于董事局,也就是集团旗下..”

    如今整个顺达集团内,人员已经快到十万人了,这十万人的管理,那就不是一件小事情,只要稍微不留神的,也许就会酿成大事件啊.

    为了这个事情,孙达也只能借用某些团体中的模式,组建一个组织部门,这个部门也就是专门对人来设定的.

    其实这个模式,只有在很大的团体内,才会有的,比如国家力量中,另外就是部队

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