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    第337章：结果可不一定如你所愿 (第2/2页)

公司内部对怀孕女员工管理及福利措施的草拟文件，其中包含了怀孕女员工可以得到的权利，也包含了对等的义务。

    在不违背大政方针的基础上，俞秋远做出了更多细节化的调整与补充。

    最后，这份文件需要全体员工签字同意过半数，才会开始实行。相当于一次公司内部的公投。

    “俞秋远——”唐玲看着这份文件，不知道该说什么，她颤着嗓子：“你不用因为我，搞这些。”

    “因为你？”俞秋远拉来椅子，在唐玲面前坐下。他仔仔细细盯着唐玲的眼睛：“唐玲，你知道这个世界，是由男女两种性别的人组成的吧？你知道只有一男一女结合，才会生出小孩吧？”

    “这本来就是所有人，都应该面对的事。”

    “再说，公司里不止你一个女员工，往后，也还会招聘来更多的女员工。甚至，不止明旭，如果这份文件最后证明有效，我还会推广到俞家旗下所有公司实施。”

    “而正是因为你也怀孕了，才是做这件事最合适的时机。”

    “顺便，除了要公投，我还会组织一个月的学习活动。我知道在现在这个社会，不是男女才能相爱，更不是所有人都会结婚生子。”

    “但是，既然人人都有可能面对这件事，那在这件事上无知——是不能接受的。包括你也一样。”

    “人与人之间，因为不了解，就会产生隔阂。因为怕麻烦，就会干脆把麻烦排斥在外。很多误会都是无知引起的，所以人才要不断地学习。”

    “做企业不是赚钱那么简单，还有更多需要承担和需要思考的地方。唐玲，你要学习的还有很多呢——”

    唐玲感觉自己无形中被俞秋远上了一课。

    “切，”她嘴硬道：“你想得完美，结果可不一定如你所愿。你最好做点心里准备——有社会责任心的俞秋远，俞总。”

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